تم صياغة المبادئ الحاكمة للائحة إتش إس إي في شركة بَدیده شیمی جَم المعرفية بحيث تلبي متطلبات ومعايير الإرشادات والأنظمة ISO1801-2007، ISO1401-2004، ISO9001-2008، وإتش إس إي – إم إس. طبيعة عمل إتش إس إي تكمن في الإشراف على أداء الوحدات الأخرى لضمان فعاليتها في مجال إتش إس إي، لذلك فإن المجالات الرئيسية لأنشطة هذه الوحدة تبدأ أولاً بتوفير الالتزامات والمتطلبات القانونية، وبعد ذلك يتم تطبيقها في مجالات صحة الموظفين وعقود المقاولات. ويمكن عرض أنشطة وحدة إتش إس إي في كل من المجالات التخصصية التالية:

الصحة

الحفاظ على مستوى صحة الموظفين وتحسينه والوقاية من الأمراض المعدية والمهنية
إعداد وتنفيذ برامج تحسين الصحة على مستوى المجموعات المهنية والصحة الفردية
الوقاية من المخاطر المهنية وتقليل العوامل الضارة في بيئة العمل لخلق بيئة عمل صحية
تقييم المخاطر الصحية ووضع برامج تحكمية للحد من مستوى المخاطر

السلامة

 إلزام الموظفين والمقاولين بالالتزام بمعايير السلامة في جميع جوانب أنشطة الشركة
 تعزيز ثقافة السلامة والأداء في جميع المستويات
 الوقاية من الحوادث في بيئات العمل وتقليلها إلى الحد الأدنى
 إجراء التفتيشات والتقييمات الخاصة بالسلامة مع التركيز على المشاريع الجارية
 تحليل الحوادث المسببة للعجز وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية
 اكتساب الخبرة من الحوادث وإيصال المعلومات المتعلقة بها

إدارة البيئة

إدارة النفايات والاستخدام الأمثل للموارد والطاقة
 تقليل ومنع، إذا أمكن، المخلفات والمخرجات الضارة بالبيئة
 المشاركة والاستفادة من أنشطة المؤسسات الرائدة في القضايا البيئية
 السعي نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة بناءً على القضايا البيئية
 تقليل العوامل المحتملة الضارة والتأثيرات البيئية السلبية للمشاريع الجديدة والتطويرية/الخدمات والمنتجات إلى الحد الأدنى الممكن

إدارة الطاقة

تكامل نظام إدارة الطاقة
 تكامل وتحسين استهلاك الطاقة وزيادة كفاءة المصانع
 تبني نهج وقائي وتحقيق التنمية المستدامة
 تقليل تكاليف استهلاك الطاقة

التدريب

تدريب إتش إس إي في شركة “بديده شيمي جم” بدأ أولاً بتعليم كبار مديري المنظمة، ثم استمر عبر التدريب الشهري لموظفي وحدة إتش إس إي وعقد اختبارات دورية لهم. بعد ذلك، تم تقديم هذه الدورات لموظفي الورش، وفي النهاية تم تأسيس دورة شاملة تحت اسم “نظام التدريب الشامل لـ إتش إس إي” لتحقيق التنسيق الكامل. لتنفيذ هذا النظام التعليمي، تم تقسيم جميع موظفي شركة بديده شيمي جم” إلى عدة مجموعات (من المديرين إلى العمال) وتم تقييم احتياجات التدريب لكل مجموعة. بعد ذلك، وبالاستفادة من أساتذة الجامعات، تم تعزيز القدرات الداخلية للشركة لتنفيذ هذه البرامج التدريبية.

نسعى في شركة “بديده شيمي جم” للابتكار والتطوير من خلال توفير موظفين ذوي دافعية في بيئة صحية وآمنة وملتزمة بحماية البيئة، بهدف اتخاذ خطوات فعّالة نحو تعزيز وتطوير البنية التحتية للبلاد.